皇冠信用网代理申请_我是怎样代理劳动者申请仲裁取得完胜的？

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我接手这个案子的时间是2023年11月20日，当时，委托人张三在妻子搀扶下一跛一跛来到律所，一米八几的50岁中年男人，一见律师面就止不住泪流满面，这是遭受了多大的委屈呵皇冠信用网代理申请。我赶紧安慰他：“您冷静一下，别哭，我一定竭尽全力帮您。”安静下来后，他慢慢向我介绍了基本案情：

张三是一名来自东北吉林农村的“北漂”，2022年4月19日入职北京A公司（以下简称A公司），职位是中控室安保，月工资4985元皇冠信用网代理申请。入职一年多，A公司未与张三签订劳动合同。直到2023年7月29日，A公司才与张三签订了一份《劳务合同》（实际应为劳动合同）。2022年4月至6月期间，张三的工资是通过现金支付的，2022年6月始，A公司每月通过公司员工李明的个人帐户向张三转账支付工资（A公司这样做是为了避税）。2023年9月8日下午四点多，张三在中控室当班时，突发脑溢血，晕倒并不醒人事，被同事紧急送往50米开外的北京应急医院抢救、住院。直到2023年10月30日，张三才结束住院回到北京的租住地。从此，张三留下了走路一跛一跛和大脑时常失忆的中风后遗症。在生病住院和回家休养的半年多里，他的生活起居每天由妻子照料。

令人气愤的是：在张三从岗位上突发疾病住院后的半年多里，A公司除了在住院期间一次性给过张三12000元的“劳务费+人文关怀费”外，再没有给过张三一分钱工资或生活费，而且还口头告诉张三“你被辞退了，不要再来上班了皇冠信用网代理申请。”张三生病住院期间，共花费医药费15万元左右。A公司为了逃避责任，耍了个“小聪明”：即为了减少A公司的财务压力，指令工作人员在张三住院期间，突击为张三缴纳了三个月（2023年7、8、9月）的“农村外埠劳动力社保”，社保费用为1012.16元/月，而2023年7、8、9月这三个月之前和之后的“社保”，则一分钱未缴。A公司的这种诈保骗保做法已涉嫌违法。

我受理此案时，张三的诉求是两个：帮他办理工伤认定和追讨工资皇冠信用网代理申请。我想：为张三办理工伤认定肯定很难，因为他不是在工作岗位和工作时间“受伤”而是“生病”，这显然不符合工伤认定的条件。而且，我还亲自去了一趟张三值班的中控室（位于朝阳区西坝河南里22号），通过实地走访调查，发现为他办理工伤认定的可能性几乎为零。大概在我代理后刚刚一个月，张三给我打电话了：“江律师您好，我知道办理工伤认定太难，我放弃这一要求，请您直接帮我申请劳动仲裁吧。”既然委托人主动改变了诉求，那么律师的解释工作就容易多了。于是，我抓紧时间重新整理证据梳理法条确定代理思路：依法找A公司追讨补偿金和赔偿金。

思路确定后的一天（2024年春节之前），张三应A公司之约前往协商解决办法，张三要求我陪同前往，我答应并去了皇冠信用网代理申请。结果呢：一见面，A公司的代表就恶语相加：“请律师离开，我不和律师沟通。”我不得不离开了现场。接下来，他们双方沟通的结果是可想而知的：A公司想一次性给张三5000元，要求张三同时写一份承诺书，保证从今往后不再找A公司任何麻烦。张三当然不会同意，于是催促我抓紧申请劳动仲裁。我很快便拟好了《劳动仲裁申请书》，微信征求张三意见后，于2024年春节之前亲自前往委张三在北京的租住地，请他签署了姓名。

2023年12月22日，我将《劳动仲裁申请书》提交给了通州区劳动人事争议仲裁委员会，仲裁请求共有6项之多，要求A公司合计赔偿张三13万元皇冠信用网代理申请。之后不久，张三又发现了一些新证据并打电话告诉了我。我为了为委托人争取利益最大化，从张三处拿到新证据后，又于2024年1月9日赶往通州区劳动人事争议仲裁委员会，提交了《变更劳动仲裁申请书第5、6项申请书》，请求将A公司的各项补偿赔偿费用增加至15万元，并且向仲裁员作了为何要补充证据变更请求的合理解释。仲裁员受理后，作出了延期开庭的决定（因为我方提交新证据后，仲裁员需要再发给A公司作答辩，这是需要时间的）。

2024年3月6日上午9：00，在通州区劳动人事争议仲裁委员会第6仲裁庭，开了整整3个半小时的庭皇冠信用网代理申请。庭上的主要争点是：张三和A公司之间到底是劳务合同关系还是劳动合同关系？我在庭上对劳动合同与劳务合同的七大区别进行了详细和充分的说理论证：1、二者的法律性质不同；2、对合同主体的要求不同；3、合同主体的地位不同；4、合同的内容不同；5、确定报酬的原则不同；6、合同争议的处理程序不同；7、法律依据不同。仲裁员和对方代理人听了我的辩论后，没有也无法提问或反驳。中途休庭10分钟时，我又敦促仲裁员：请A公司代理人在仲裁庭现场给A公司领导打电话汇报今天的庭审情况，重点是要汇报强调A公司有涉嫌诈保骗保的违法行为，A公司很有可能会被追究行政或刑事责任。通过这一招，给对方施加了更大的心理压，：休庭后继续开庭时，A公司代理人的态度明显“软弱”了许多。

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庭审结束后，我与A公司代理人进行了一次简短交流，希望他们认清形势，主动履责，给张三一个人性化的合理交代，最好能够以调解结案，省去双方不必要的诉累皇冠信用网代理申请。A公司代理人当时表态很好，表示要积极向A公司领导汇报，争取尽快给我答复。但是，时隔半个多月仍然杳无音讯。于是，我将调解失败的情况书面报告给了仲裁员，请求仲裁员尽快裁决。

仲裁员很给力：2024年3月27日，《北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会裁决书》【京通劳人仲字（2024）第2572号】下来了，裁决：张三与A公司存在劳动关系，A公司向张三支付补偿金赔偿金合计61213.23元皇冠信用网代理申请。如果A公司不在法定期限内向法院起诉，案件将进入自觉履行和申请强制执行阶段。对于这一仲裁结果，张三夫妇非常满意，主动做了一面“正义的守护者 人民的好律师”锦旗送我。

张三的诉求是请求A公司赔偿补偿15万元，仲裁裁决只支持了6万多元，张三还很满意，这是为什么呢?因为：委托人提出的一些请求——比如要求支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，无事实依据；比如要求支付法定节假日加班费的主张，无法提供相关证据；比如要求支付护理费、交通费的主张，缺乏相关依据皇冠信用网代理申请。作为张三的代理人，我内心明知不可能拿到10多万元的赔偿和补偿，却仍然坚持要这么多钱，目的就是要给A公司压力。事实上，作为张三和A公司及其代理人，我们都知道法官或仲裁员会站在公正公平的立场上裁断，会在双方妥协和让步的合理区间寻找到最佳平衡点。

仲裁或裁判，本质上是一门在法度内妥协和平衡的艺术皇冠信用网代理申请。